Offriamo servizi custom di sviluppo delle risorse umane e manageriali, diretti a capi azienda, capi intermedi, quadri, dirigenti e ai loro team, erogati attraverso format e metodologie di formazione non tradizionali, complementari o alternativi all’aula. I servizi rispondono alla domanda di crescita delle “soft skills” di chi opera in contesti organizzativi o di business: competenze relazionali, metodologiche e personali come capacità di comunicare, negoziare, lavorare in team, creatività, adattabilità al cambiamento, costruzione del passaggio generazionale. Le principali aree d’intervento sono: team building, conflict management, stress management, diversity management, capacità d’ascolto, motivazione e valorizzazione dei collaboratori, comunicazione interpersonale, vendita emozionale, time management, presentation skills, work/life balance, resilienza